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高企申報認定未通過,原因可能有這些......

發(fā)布日期:2022-10-25 瀏覽次數(shù):0

高企申報認定未通過,原因可能有這些......


01
申報領域問題
企業(yè)選擇申報的技術領域與企業(yè)主營業(yè)務不對應。在選擇技術領域時企業(yè)的主營業(yè)務(產(chǎn)品)不屬于國家重點支持的高新技術領域》。











高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
國家重點支持的八大高新技術領域:電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進制造與自動化。




02
知識產(chǎn)權問題
(1) 知識產(chǎn)權模塊只有申報當年授權的二類知識產(chǎn)權(實用新型專利、軟件著作權)或集中大批量申請知識產(chǎn)權會被質(zhì)疑真實性,視為無效申報;
(2) 知識產(chǎn)權經(jīng)過授權之后,缺乏研發(fā)過程,直接應用生產(chǎn),技術的先進程度會被質(zhì)疑。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
高新技術企業(yè)認定中,對企業(yè)知識產(chǎn)權情況采用分類評價方式,其中:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品 、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按類評價;實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等(不含商標)按類別評價。




03
企業(yè)人員問題
(1)科技人員工作時間難確定,繳納社保人員≤5人;
(2)企業(yè)中有兼職和臨聘科技人員,難判斷人員能否符合工作183天的時間要求。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
科技人員是指企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。




04
高新收入占比問題
(1)有收入明顯為貿(mào)易的會被剔除,剔除后導致高新收入占比不夠;
(2)有簡單的加工組裝產(chǎn)品,技術含量低,不符合重點支持領域,剔除后導致高新收入占比不夠;
(3)產(chǎn)品歸集收入范圍大,高新收入應該是發(fā)票的一部分,企業(yè)在歸集后將全部金額計入,剔除后導致高新收入占比不夠;
(4)產(chǎn)品的證明材料不足,檢測報告不能支撐產(chǎn)品的技術性、創(chuàng)新性,不能被專家認可,剔除后導致高新收入占比不夠。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
技術性收入包括:技術轉讓收入、技術服務收入、接受委托研究開發(fā)收入。企業(yè)應正確計算高新技術產(chǎn)品(服務)收入,由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。




05
主要產(chǎn)品收入占比不夠
高新技術產(chǎn)品收入是指企業(yè)通過研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動,取得的產(chǎn)品收入與技術性收入的總和。
在高新技術產(chǎn)品(服務)中,有產(chǎn)品沒有對應的知識產(chǎn)權,或者對應的關聯(lián)性不大,專家不認可后剔除,導致占比不滿50%,不符合申報條件。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
主要產(chǎn)品(服務)是指高新技術產(chǎn)品(服務) 中,擁有在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權,且收入之和在企業(yè)同時期高新技術產(chǎn)品(服務)收入中超過50%的產(chǎn)品(服務)。



06
缺乏佐證企業(yè)實際情況的材料
組織管理制度沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況去制定文件,直接套模板,會被認為這部分材料不真實,從而評分偏低,大大拉低總分。未提供相關制度執(zhí)行的佐證材料,比如研發(fā)人員績效獎金發(fā)放銀行流水/記賬證明、科技成果轉化獎勵發(fā)放證明等。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
(1) 制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;
(2) 設立了內(nèi)部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件,與國內(nèi)外研究開發(fā)機構開展多種形式產(chǎn)學研合作;
(3) 建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;
(4) 建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。




07
上傳的申報材料不規(guī)范
(1) 上傳材料有遺漏、錯亂,比如年審或者所得稅納稅申報表出現(xiàn)錯誤,各個模塊上傳錯位等;
(2) 因壓縮、文件格式等因素,導致上傳的材料不清晰影響專家評審。

08
存在財務問題
(1) 審計報告中有保留意見;
(2) 所得稅納稅申報表自行修改,有作假行為
(3) 財務資料相關數(shù)據(jù)差異性過大,且未做解釋說明。

09
科技成果與轉化的產(chǎn)品不關聯(lián)
科技成果與轉化的產(chǎn)品不貼合,或者轉化的證明材料邏輯出現(xiàn)問題,導致專家不認可,有效轉化數(shù)低于預期。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
科技成果轉化形式包括:自行投資實施轉化;向他人轉讓該技術成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。




10
無產(chǎn)學研合作證明
產(chǎn)學研框架協(xié)議過于簡單,或產(chǎn)學研沒有提供具體的項目開發(fā)合同、發(fā)票、進展、成果材料。











《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》:
科技成果轉化形式包括:自行投資實施轉化;向他人轉讓該技術成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。