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勞動關系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容以及社會作用?(I

發(fā)布日期:2021-10-22 瀏覽次數(shù):0

廣東晟尚企業(yè)管理有限公司ISO37001反賄賂管理體,勞動關系協(xié)調(diào)員,安全生產(chǎn)應急預案,其中的勞動關系協(xié)調(diào)員在社會上起著非常重要的作用。
隨著社會的發(fā)展,需要協(xié)調(diào)好用工單位與勞動者的關系,。勞動關系協(xié)調(diào)員作為國家承認的一種新的職業(yè)應運而生,勞動關系協(xié)調(diào)員是勞動雙方利益協(xié)調(diào)機制、申訴表達機制、矛盾調(diào)解機制和權(quán)益保障機制的最基本承擔者。協(xié)調(diào)勞動關系責任重大,專業(yè)性強,不僅要求員工具有認真負責的態(tài)度和客觀公正的意識,而且具有勞動關系和勞動保障法的專業(yè)知識,以及熟練的溝通和溝通技巧。勞動關系協(xié)調(diào)員在避免沖突升級、維護勞動者權(quán)益、促進和諧社會建設方面發(fā)揮著積極作用。
廣東晟尚企業(yè)管理有限公司也讓大家了解到勞動關系協(xié)調(diào)員的主要工作到底有哪些內(nèi)容呢?如以下幾點:

勞動關系協(xié)調(diào)員的主要工作內(nèi)容:

(1) 勞動標準實施管理

(2) 勞動合同管理

(3) 參與集體協(xié)商和集體合同管理

(4) 開展勞動規(guī)章制度建設

(5) 實行勞資溝通和民主管理

(6) 協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞資糾紛

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