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什么是社會責(zé)任管理體系？

發(fā)布日期：2022-12-30 瀏覽次數(shù)：0次

體系介紹


社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。


社會責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績考核體系四個部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實積極構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任管理體系，對于企業(yè)進行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會責(zé)任意識，進而提高履行社會責(zé)任的效果。企業(yè)社會責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會責(zé)任融入企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)過程、部門管理、崗位管理、品牌管理等七部分。其中，社會責(zé)任融入企業(yè)價值觀、融入戰(zhàn)略和融入發(fā)展規(guī)劃，是整個社會責(zé)任管理的基礎(chǔ)。


01

認證申請條件


1、組織已著手建立文件化的SA8000管理體系并成功運行3個月以上;


2、組織近1年內(nèi)無任何違反國家或當(dāng)?shù)貏诠しɑ?a title="職業(yè)健康" href="/tag/zhiyejiankang.html" target="_blank">職業(yè)健康安全法規(guī)要求的記錄，往年違法曝光案件已處理完結(jié);


3、組織與其客戶協(xié)議處于活動狀態(tài)。


02

認證咨詢流程


同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證一樣，SA8000社會責(zé)任管理體系認證過程大致包括以下步驟： 

1、公司提交申請書：當(dāng)公司完成準備工作，基本具備認證條件時，可向認證機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證機構(gòu)的指導(dǎo)下進行準備。 

2、評審和受理。認證機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。 

3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。 

4、簽訂合同。認證機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。 

5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認證機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料，供認證機構(gòu)進行文件預(yù)審。 

6、組成審核組。在簽訂合同后，認證機構(gòu)應(yīng)指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。 

7、文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進行文件預(yù)審，如果社會責(zé)任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準備正式審核。 

8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。 

9、預(yù)審。委托方認為有必要，可以要求認證機構(gòu)在正式認證審核前進行預(yù)審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。 

10、正式認證審核。由認證機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證審核。 

11、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。 

12、技術(shù)委員會審定。對審核組推薦注冊的公司，認證機構(gòu)技術(shù)委員會審定是否批準注冊，如未獲批準則需重新審核。 

13、批準注冊。認證機構(gòu)對審定通過的公司批準注冊。 

14、頒發(fā)認證證書。認證機構(gòu)向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書。 

15、獲證公司公告。認證機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。 

 16、監(jiān)督審核。認證機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每年一次，認證證書有效期為三年，三年后需進行復(fù)評。


03

認證價值


令消費者產(chǎn)生好感；
為投資者帶來更多的長期利益；
提高國際信譽；
降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)；
減少對賣家提出的供應(yīng)商審核；
它改善貴公司的供應(yīng)鏈管理以及業(yè)績；
培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度；
提供全面而靈活的社會責(zé)任認證；
通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系；
增加競爭優(yōu)勢。