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SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證周期

發(fā)布日期：2023-03-03 瀏覽次數(shù)：0次

SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證周期(0)

SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證周期
SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證審核安排：
申請材料齊全后兩周內(nèi)安排審核;審核完成后1-3 個月發(fā)證，具體時間取決于不符合項關(guān)閉情況。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對獲證公司進(jìn)行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每年一次，認(rèn)證證書有效期三年，三年后需進(jìn)行復(fù)評。SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證證書可以在 CNCA網(wǎng)站查詢。

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其實社會責(zé)任這一概念很早就引入到國內(nèi)，但是很多的企業(yè)名沒有認(rèn)真或者說不明白該如何去履行自己的社會責(zé)任。如果一個企業(yè)僅僅只是為了盈利，那么他已經(jīng)失去了其真正的價值所在。
社會責(zé)任雖然不是法律，但卻是一種道義，企業(yè)只有真正明確社會責(zé)任，才能夠更好的立足于市場，謀求與設(shè)備共同發(fā)展，我知道有些企業(yè)是怕社會責(zé)任的提出會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
我國很多企業(yè)已經(jīng)度過了創(chuàng)業(yè)的艱難時期，漸漸步入正軌，進(jìn)入成長期，此時的企業(yè)完全有能力來進(jìn)行SA8000的認(rèn)證；而社會責(zé)任的明確，也不會對企業(yè)的發(fā)展有不利的影響，例如，美國HP公司就樹立了一種將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)動機(jī)與社會責(zé)任相結(jié)合的多目標(biāo)模式，其目標(biāo)模式為：利潤、客戶、感興趣的領(lǐng)域、增長、育人、管理、社會責(zé)任。世界上發(fā)展好的企業(yè)，都是將社會的需要作為生存的條件和發(fā)展理由的。因此，企業(yè)是社會的一分子，其社會屬性的本質(zhì)決定了進(jìn)行SA8000認(rèn)證的必要性。

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