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勞動關系協(xié)調員和人力資源經(jīng)理的兩個證書是否

發(fā)布日期:2021-10-22 瀏覽次數(shù):0

勞動關系協(xié)調員和人力資源經(jīng)理的兩個證書是否有沖突?

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勞動關系協(xié)調員和人力資源經(jīng)理的兩個證書是否


人力資源經(jīng)理是從事人力資源工作的專業(yè)職稱,分為三級、兩級、一級職稱。一般來說,從事人事工作的人都會參加考試。

勞動關系協(xié)調員:一般來說,有些企業(yè)需要從一些勞動聯(lián)絡員或勞動袍中派遣人員。它也分為不同的等級。一般來說,這個職位的人有更高的要求,這個職位不是普通人可以隨意掌握的。

這兩個證書沒有沖突。是國家認定的等級評定類技術人員的專業(yè)資格。

人力資源經(jīng)理:常識和接觸所有人力資源模塊的能力,

勞動關系協(xié)調員:關注勞動聯(lián)系模塊。后者是前者的進一步細分。

勞動接觸是所有人力資源模塊中最簡單的一步。一個專業(yè)的人力資源管理人員必須掌握相關的法律知識。多學點東西是好的。

不同的服務對象

人力資源經(jīng)理為用人單位的人力資源管理服務。

勞動關系協(xié)調員為用人單位和勞動者服務。

今后可能會有專業(yè)的組織從事勞動聯(lián)絡和調解,勞動關系協(xié)調員將是主力軍。

人力資源管理者站在雇主的角度,其目的是保護雇主的利益。

作為企業(yè)和勞動者的中間人,勞動關系協(xié)調員應當兼顧勞動者和用人單位的利益,其工作目的是維護勞動關系的和諧。


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